לעובדי ועובדות המועצה המקומית פרדס חנה-כרכור

שלום וברכה,

שיחת המשוב הינה הזדמנות נהדרת ללמידה עצמית ולדיאלוג מעמיק עם המנהל.

צוות האגף לניהול ההון האנושי רואה חשיבות גדולה במפגש זה לצורך הערכה, קבלת משוב הדדית ולמידה משותפת.

יש  למלא את המשוב ולהגיע איתו לשיחת המשוב. במקביל ימלא המנהל את אותו המשוב.

התייחס/י בהערכתך למקרא שלהלן אשר מתרגם את המספרים לרמות התפקוד השונות:

4 – תפקוד מצויין ויוצא דופן – הביצוע עלה מעל ומעבר לדרישות התפקיד.

3 – תפקוד טוב – הביצוע היה טוב, ענה לרוב דרישות התפקיד.

2 – תפקוד בינוני – הביצוע היה בינוני, לא תמיד נענו הדרישות התפקיד.

1 – תפקוד בלתי מספיק – הביצוע לא השביע רצון ולא ניתן מענה לדרישות התפקיד.

במהלך הפגישה יהווה דף המשוב בסיס לשיחה המשותפת, ללמידה וצמיחה אישית של העובד בתפקידו.

* השאלון מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד ומיועד לנשים וגברים כאחד.

 תודה על שיתוף הפעולה ובהצלחה!

בברכה,

אלה גמליאל

מנהלת אגף הון אנושי